Cómo cumplir la Ley de Registro de Jornada en Grandes Eventos

26/05/2025 · El Equipo de FesteaPay · 1 min. de lectura

Desde 2019, la legislación española obliga a todas las empresas a llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados. Esto incluye la hora exacta de entrada y salida de cada trabajador. En el caso de grandes eventos o festivales, este requisito legal puede convertirse en un verdadero dolor de cabeza para promotores y organizadores.

En eventos multitudinarios, es habitual que el personal permanezca dentro del recinto incluso después de haber terminado su turno. Ya sea por logística, transporte o simplemente por disfrutar del evento, esta situación dificulta llevar un control real y preciso de las horas efectivamente trabajadas. El resultado puede derivar en incumplimientos legales, confusión en la gestión de equipos y conflictos en la contabilidad de horas.

En Festea hemos desarrollado una herramienta específica para eventos que permite registrar, de forma digital y flexible, la jornada de cada trabajador. Nuestra solución se adapta a los cambios de último minuto y a las particularidades de cada evento, asegurando que el control horario sea automático, legal y fácil de gestionar. Todo queda centralizado en una plataforma intuitiva que, además, se integra con el resto de nuestro sistema cashless.

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